保育士の給料安すぎる！私の手取りは14万くらい(涙)

公立で働いています。

9時ー4時半の時短とってますが、時間通り帰れたことなく、帰宅後や休日も持ち帰りの仕事、行事や研究保育前は21時22時まで残ることも…もちろん無給です。

独身の同僚達は日が変わるまで残ったりすることもあるようです。

大好きな仕事ですが、子育てや家事との両立がうまく出来ず、パートやアルバイトとして働くしかないかなと最近考えています…。

保育士などの専門職の資格がない私でもそう思います

保育士もですが、介護士も給与安すぎです

ワーキングマザーが多く、高齢者が多い今の時代なのに保育士と介護士の給与安すぎ

保育士は人気職ですが安月給では職員のモチベーションが下がり質が落ちてしまいます

それによりクレームが発生し悪循環になってしまうと思います

介護士は安月給なのに夜勤もありストレスが大きい仕事のため人手が全く足りていないです

どうか社会に必要とされてる仕事なのでもっと給与面も考慮してほしいものですよね

私は保育士ではありませんが、子どもが保育園には大変お世話になりました。

時々新聞折込の求人情報の広告がはいっていますが、保育士さんの給料の低さにはびっくりします。

業務内容と責任の重さに対して、給料が見合ってないと思います。

ちょっとそれますが、介護士や看護師も仕事と給料のバランスが合わないなと思います。

本当に何とかして欲しいですよね。

男性保育士の方と8年お付き合いをしています。

でも結婚できないのです…薄給過ぎて（涙）

毎日朝早く登園し、夜は研修参加、深夜まで持ち帰りの仕事をしているようですが、大変なわりに全く給料に反映されていません。

政府は子育て支援云々言っていますが、働く者のモチベーションが上がらなければ、保育園の質の向上は今後も期待できないでしょう。

夢のある仕事だけど、賃金が低すぎて生活ができない。

介護士も同じく…ですよね。
人に関わる仕事を責任を持ってやる職業の賃金を、もっとあげて欲しい。
せめて一般企業並みに。
（私の方が、彼よりも倍以上稼いでいます…）

保育士と介護士の賃金見直しを、心からして欲しいですね～

どちらも私立ですが幼稚園と保育園で働いていた経験があります。

まず幼稚園では朝7時には家を出て帰宅は20時頃。持ち帰りの仕事やピアノの練習など帰ってから寝るまで仕事のことで頭がいっぱいでした。

でもこの幼稚園はタイムカードでなく出勤簿なんです。印鑑押すだけ。なので残業代は皆無でした。なのに毎日残業は当たり前で定時で帰れたことはありませんでした(;_;)もちろんお給料安かったです。

その後保育園に転職しましたが、こちらも労働時間長かったです。1番辛かったのは、早番で7時前には出勤しているのに帰宅したのは22時とかありました。

そして保育園なので土曜日出勤も運悪く重なってしまうと週6連勤が3週連続なんてことも。でもやはり残業代は出ない、固定給なのでどんなに働いていてもお給料増えることもなく薄給でした。

なので私は結婚を機に辞めてしまいました(>_<)

フルタイムは負担が凄すぎてパートに変更。正社員で続けたかったのですが、どちらの園も両立するには難しく残業のないパートを選択せざるを得ませんでした。

時給もパートの方がいいのでは？と思う額でした。

本当にお給料は安いのに大変な仕事ですよね。

気持ちは続けたいのに悩んでしまうお気持ちよく分かります。

私は３年保育士をして、その後転職しました。

訳ありで辞めたんですが、子どもは大好きですし仕事自体も好きだったので、転職したのは１回ちょっと別の仕事してみよっかな～なんて気持ちで、また保育士に戻るつもりでの全く違う仕事に。

意外にもその仕事が合っていてやりがいもあったのでもう10年近くそのまま働いています。

当時から保育士をずーっと続けている友達とは年収に100万以上の差があります…だから戻りたい気はなくはないけど、決して楽ではない仕事と知っている以上あの給料では働けないです。。

もっと責任感のない無資格でできる仕事でも同じくらいもらえる仕事って結構ありますよね…

持ち帰りの仕事も多いし、子どもの事で悩むと精神的にも日々堪えますし、最近はモンペ問題もひどい…アレルギー対策もいるし、命も預かる仕事、先生と呼ばれる仕事なのに他の先生と呼ばれる仕事とのこの給料の格差は何なんでしょうね。絶対おかしいですよ。

本当にお疲れ様です！

ほんと保育士って給料ひくいですよね。
国家資格なのに…イヤなら転職すればいいのにって思うんでしょうね。でもお子さんの通う保育園で労働環境に不満があるからって保育士がごっそり辞めたらどう思います？こんな環境なら辞めてやりたい、労基署へ通告したいと何度も思いました。でも、不満を抱いているのは私だけじゃなくほとんどの職員。みんなが辞めたらどうなる？保育園は、子ども達はどうなる？毎日笑顔で通ってくる子ども達の事を思うと仕事を投げ出すことができません。

いつもいつも保育士の先生方にはお世話になってます。

感謝しかありません。保育士さんは肉体労働だと思ってます。

元気な子供たちの世話をして、１人１人細かなフォローもして…。つい先日も運動会がありました。

この衣装も、あの衣装も、あの出し物の作り物も、全部先生方がやってくださったのだなぁ、と本当に感謝しかないです。

是非とも待遇給与をあげてもらいたいです。それが自分の保育料の支払いに反映して、多少高くなっても仕方がないと思ってます。

安い保育料は確かにありがたいですが、でも、先生方の給与が上がることによって、モチベーションが上がって、子供たちの保育に反映されるのであれば、その価値は十分にあると思います。

以前パートでしたけど保育士の仕事をしてました。資格を取ろうと思って頑張って保育士試験を受けて合格したんです。

でも今は全く違う内勤の仕事をしてます。

なぜか辞めたのか。

子供都合でのお休みを保育士は取りづらいから。大変なことがとても多いのに残業手当も出ずに持ち帰りの仕事があまりにも多いから。さらに薄給だから。

保育士のパートが一番割に合わないと思いましたよ。

わざわざ土曜日に出勤して行うミーティングですら無給でしたしお昼休みだって名目だけで全然休めてなかったですもの。

でもね、簡単に保育士の給料を上げてとか言うけど、保育士のお給料をどうやって上げるかって言ったら保育料を上げるっていう手段も十分考えられますよね。

それについては保護者は猛反対してくるでしょう。

じゃあどこから補てんするのか、って言ったら国家予算から捻出してもらうしかない。

でも介護方面も全く予算が足りてないし国家予算だって限りがあるし、何より税金を納めてくれない、むしろ生活保護費をよこせという残念な方まで増えている始末。
（全員がそうだとは言ってません。あくまで一部の残念な思考をお持ちの方をさします）

更にはとにかく保育園を増やせ、待機児童を減らせ、サービスをよくしろ…なんて保護者もいる。

もう言いたい放題の人ばっかり。疲れちゃいますよね…

保育園の園児には定員があるから園としての収入は保育料を上げない限り頭打ちにならざるを得ない。

ここが一般企業とは財源が違う大きな点ですよね。保育園はいくら頑張っても無限に収入は増えないのですから。

どうやって保育士の給料を上げていくのが国にとっても保護者にとってもいい方法なのかもう少し保護者サイドで考えられるようになるといいんですけどね。

辞めるのも続けるのも大変なのが保育士ですよね。

ご自身にとって一番大事なものが何なのか見失わないように頑張ってくださいね。

お体だけはご自愛ください。

辞めてから16年経ちますがそこの園からはいつでも戻ってきて良いと言われれ続けてます。
保育士はどこの地域も不足していると思います。探せばあるような気がしますが、育休中なら復帰せざるを得ないですよね。楽しい仕事ですが命を預かっています。
手取り14万は厳しいですね。(今は公立園でパートしています。時給は1000円を超えています。)